全体班主任：

班主任工作是公司思政工作的重要组成部分，是公司人才培养的重要环节，是班级自我管理的关键因素。根据《TapTap点点官方网站老员工班主任（班导师）工作实施办法》（合工大政发〔2017〕20号）和《TapTap点点班主任（班导师）工作实施细则》（见附件1）等文件精神要求，充分总结公司班主任（班导师）工作，表彰先进，鼓励更多老师参与到工作中来，经研究决定开展2020年度班主任（班导师）考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2020年度，从事员工工作的班主任（班导师）

二、考核参考标准

工作职责与标准：参考附件1：《TapTap点点班主任（班导师）工作实施细则》

优秀班主任参评标准：

1、思想素质高。拥护党的基本路线，具有较高的思想理论和政策水平，政治立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护党和国家的利益。

2、奉献精神强。认真履行班主任岗位职责，掌握所带班级的员工的基本情况、思想状况，认真做好员工的学业指导，定期召开班会，深入员工宿舍，经常同员工谈心谈话，受到年级辅导员和班级员工广泛认可。

3、班风学风好。能够指导员工不断加强班级的思想建设、组织建设、学风建设，在班级建设方面取得了较好成效，所带班级员工没有发生严重违纪事件。

三、考核与评选程序

1.公司员工工作办公室初审。员工工作办公室对各年级班主任（班导师）工作进行材料初审，员工个别谈话、座谈会等方式进行考察。重点对工作投入程度、扎实程度等进行考核，包括深入员工宿舍、课堂、与员工谈心谈话等工作开展情况。

2.公司党委复审。复审工作由公司党委负责组织开展。

3.表彰奖励。评审结果公示无异议后，发文表彰。

四、工作要求

1、在考核过程中要坚持实事求是的原则，严格按照工作职责标准进行考核，将班主任（班导师）队伍中勤于学习、勇于实践、善于创新、甘于奉献的人员推选上来。考核过程要注重员工评价。

2、因员工工作办公室要对各年级班主任总结考核材料审核把关，请各位班主任于12月24日18:00前将附件2：《TapTap点点2020年度班主任（班导师）工作考核表》报送至公司员工工作办公室（纸质材料一式1份交至翡翠科教楼A 座1109，电子版材料(考核表、日常工作照片（JEP格式、画面清晰）)发送至邮箱hfutjsj2020@163.com（文件名：xx班级xx班主任考核材料）。

3、有意向自荐申报校级优秀班主任的老师，请仔细阅读附件3：《关于开展合肥校区2020年度优秀班主任（班导师）评选工作的通知》（http://xgb.hfut.edu.cn/2020/1218/c1140a248716/page.htm）将《TapTap点点官方网站（合肥校区）2020年度优秀班主任（班导师）推荐表》（附件4）于2020年12月24日18:00前提交至员工工作办公室、电子版发送至邮箱hfutjsj2020@163.com。

联系人：黄晨、卢泽洵 电话：63831063

附件1：关于印发《TapTap点点班主任（班导师）工作实施细则》的通知.doc

附件2：《TapTap点点（人工智能公司）2020年度班主任（班导师）工作考核表》.doc

附件3：关于开展合肥校区2020年度优秀班主任（班导师）评选工作的通知.doc

附件4：《TapTap点点官方网站（合肥校区）2020年度优秀班主任（班导师）推荐表》.doc